温州新闻网7月22日消息：由于劳资双方自愿，我市有四分之一的企业未依法支付加班工资。记者从昨日举行的省人大常委会劳动法执法检查汇报会上获悉，劳动者法律意识淡薄，素质不高，不仅给违法用工的查处工作带来了很大困难，也使自身的合法权益得不到应有的保护。

　　据统计，2001年至2002年间，我市约有50％的企业超出劳动法规定的劳动时间进行生产，其中半数企业未按照劳动法的规定支付加班工资。我市自1994年5月起执行最低工资保障制度，当时确定最低工资为每月200元，2001年4月市区调整为每月440元。但部分私营企业中类似眼镜装搭、打火机装配等手工计件劳动的单价偏低，工人总收入减去加班加点应付的工资后，达不到最低工资标准。在季节性较强的服装、皮鞋等行业中，劳资双方出于经济利益，都愿意加班加点，企业主往往以职工自愿加班为由，未依法计发加班工资。劳动者本人不愿说，查处起来也较为困难。（温州日报高精哲虞琼婕）（来源：温州新闻网）

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