本报无锡电 多年来明显供大于求的无锡劳动力市场在今年第二季度首次出现基本平衡。市职介中心发布的统计信息表明，4至6月全市劳动力市场的求人倍率高达0．99，几乎人人都可捧上饭碗。
今年二季度，全市共有1090家用人单位招聘1．572万人，较去年同期增长49．57％；进场登记的求职者为1．582万人，供求基本平衡。用人需求集中在制造业、批发和零售贸易
、餐饮业及社会服务业，三者合计占总需求的81％，职场终于亮起了“绿灯”。
信息显示，尽管二季度非典来袭，但全市的总体就业状况并未受太多影响。其中商业服务业堪称二季度最为大起大落的行业。受非典影响，许多用人单位取消了招工计划，行业用人下降了8．73个百分点。随着服务业复苏，用人需求直线上升，用人单位一下子提供了913个岗位。外来人员的就业机会也随之骤增。
劳动力市场总体平衡，但不同就业岗位的供求关系出现了严重失衡状态。机动车驾驶员首次位列需求小于求职缺口最大的职业之首，平均3个人抢一个“饭碗”，成为二季度最“滥”的职业。而求职缺口最大的当属餐厅服务员、厨工，缺口数高达461人。据分析，这主要是因为近期锡城多家新店开张，分餐制的推行也放大了服务员的需求量。
翻阅二季度用工信息，人们发现技工成为职场宠儿。岗位对求职者的技术等级越来越在乎，其中中级技术职务的求人倍率高达4．22，机械工程技术人员的求人倍率也达3．69。在需求小于求职缺口最大的5个职业中，清洁工和仓储人员因为工作简单，没有压力，显得特别吸引人。业内人士分析，简单工作扎堆，说明求职人员的就业观念依然陈旧，缺乏职业技能以及提高职业资格的意识。有关部门需要从宏观上加强中长期职业需求预测，以机制导向引导求职者转变观念，尽快适应市场需求。（马薇）(新华日报)
