市委组织部有关负责人就差额考察制和考察工作责任制有关内容答本报记者问

　　本报讯（记者）考察干部怎么才能更准确、更客观？我市最近在这方面进行了大胆的探索，推出了差额考察制和考察工作责任制等制度。记者带着问题专访了市委组织部有关负责人。

　　问：这次深化干部考察的改革着重从哪几方面入手？

　　答：以坚持干部考察规范程序为基础，以扩大民主为方向，在六个方面对干部考察加以改进和完善。一是试行差额考察制，即在公开选择、机构调整和区级班子换届情况下，考察对象人数比拟任职务数多。二是制定干部考察工作责任制，明确对相关部门、相关责任人的责任及责任追究办法。三是由市委组织部对考察组成员的思想政治素质、工作经历、业务能力等资格和素质进行严格审核。四是试行考察工作个别谈话要点预告，在考察动员大会上，每人发考察内容要点说明。五是实行考察组成员承诺制，由考察组组长在动员大会上公开承诺，考察组成员将按有关纪律要求，履行职责。六是试行考察评价集体审议，由考察组集体讨论，形成一致评价意见。

　　问：差额考察与等额考察有何异同？答：与等额考察相比，差额考察进一步扩大了选人的民主，主要体现在两个方面的不同：第一，进入组织考察的人数更多。采用差额考察，一般每个职位的考察人数有2－3个，增加了选择的余地。第二，进入讨论选择的人数更多。过去是等额上会研究，没有可供选择的余地；实行差额考察后，以差额数提交研究，可供选择的人数增加。

　　问：差额考察制有哪些主要程序？答：差额考察严格遵循考察工作的有关程序，主要有：1、经民主推荐确定考察对象；2、实施组织考察；3、组织部门提出任职初步人选建议；4、党委讨论决定任职人选。

　　问：为什么要建立考察责任制？答：选准用好干部，做好考察工作是基础。明确考察工作责任，才能使考察工作更加具体、深入、准确。通过实行考察责任制，规定了相关责任和具体处罚办法，增强严守纪律、照章办事的意识。同时，也使考察工作置于广大干部群众的监督之下，切实把好考察关。

　　问：考察责任制的责任能否真正落实？答：考察责任制对干部考察工作的责任主体和责任追究作出了明确规定，对参与干部考察工作的各个主体具有普遍的约束作用。责任主体、责任内容和责任追究等构成责任制的框架。对考察中因主观原因，造成重大失误和恶劣影响等各种情况，都规定了具体的追究办法。对考察部门也明确了相应的责任，这是落实责任制的重要基础。

　　(厦门日报)

　　订阅新浪体育新闻，送你皇马球票让你亲历五大球星风采
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新概念英语 口语 出国考试 考研暑期限时优惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”