一些知名企业近年来之所以不断进步，在很大程度上，是因为他们将创新作为企业文化的灵魂

　　广东省“东改工程”即东江深圳供水改造工程，是一项名副其实的民心工程，为粤港瞩目，各界关注。近日，《经济日报》等多家媒体报道说，经过全线7000多名建设者近3年的艰苦奋斗，该工程已提前两个月完工，从而向香港供上了优质的东江水。该工程能够优质、高效地完成，有许多成功经验，其中重要的一条，就是工程总指挥部在工程建设中创造性地把市场经济的竞争、激励机制与传统的“比、学、赶、帮、超”活动结合起来，大力开展劳动竞赛，有效调动了各参建单位的积极性，充分激发了广大参建员工的创新热情。读了这一报道，我想起了国内某企业确立的一则文化理念：“每个员工都是创新成员。”毫无疑问，在当今市场经济条件下，企业要发展、要壮大，就必须大力创新，加速创新。这诚如某企业家所说：“创新，要不然就等死。”国内一些知名企业近年来之所以不断进步，在很大程度上，也是因为他们将创新作为企业文化的灵魂。

　　然而，有些人在理解企业创新时，也存在着这样那样的误区。比如，在一些人看来，企业创新只是企业家的事，或者说是企业科研人员、管理人员的事。而广东“东改工程”的成功实践告诉我们，事实并非如此。

　　我们不妨再来看一个发生在国外的故事：比利时某工厂的生产经理希望改进部门间的通讯工作，投资5000美元为18名雇员添置了步话机，以使仓库工人可以和发货等部门直接联系，也可以让实验室主任不麻烦维修班就可以呼叫生产第一线人员。不料，有两个工人使用的步话机出了毛病，从这两台步话机中可以听到各部门间的对话。该经理了解到这一情况后，并没有责成有关人员去修理这两台步话机，而是将所有的步话机都拿到生产厂家退换，换成系统功能更为低档的步话机，以便让每个人都可以听到别人的谈话。他为什么要这样做？原来，那两个工人由于听到了各部门间的对话，而知道了很多事情，并对其它部门存在的问题提出了许多有效的解决办法。这个故事说明了什么？说明无穷的创新激情和创新智慧存在于广大职工群众之中。任何时候，我们都不否定少数精英的作用，但从根本上说，任何历史，包括企业创新与发展的历史，都是广大群众创造的。所以，让每个员工都成为创新主体，就成为了推进企业创新、加速企业发展的必然选择。

　　那么，怎样才能做到这一点呢？依我之见，从企业领导者的角度说，一要加强宣传和教育，使每一位职工都懂得创新的意义和作用，并在此基础上树立创新观念，增强创新意识和创新精神。二要通过科学培训，全面提高职工的创新能力。三要创设载体和阵地，让职工群众真正参与到企业创新中来。比如，切实推行厂务公开，加强企业民主管理，经常性地举办群众性科技攻关活动等。

　　让每个员工都成为创新主体，这不是一句时髦的口号，而应该是经营企业扎扎实实的经验。

　　（来源：张文喜）

　　订阅新浪体育新闻，送你皇马球票让你亲历五大球星风采
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新概念英语 口语 出国考试 考研暑期限时优惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”