考核结果作为干部任免重要依据并与晋职晋级和奖惩直接挂钩
本报讯中央综治委和中组部近日联合发出《关于党委组织部门在参与社会治安综合治理工作中进一步发挥好职能作用的意见》，强调切实加强各级政法、社会治安综合治理部门的领导班子建设，并将党政领导干部抓社会治安综合治理工作的能力和实绩列为干部考核的重要内容，把考核结果作为向党委提出干部任免奖惩建议的重要依据，与晋职晋级和奖惩直
接挂钩。
《意见》明确提出，对社会治安综合治理工作薄弱、治安秩序长期混乱的地方和单位，党委组织部门要对其领导班子进行认真考核，对于确属领导工作不力的，要及时向党委提出调整、充实领导力量的建议。
《意见》指出，在考察党政主要领导干部和分管治安工作的领导干部工作实绩时，应了解和掌握他们抓社会治安综合治理工作的情况。对由于工作不力而发生严重危害社会稳定重大问题、被实施领导责任查究的干部，在本地本单位治安面貌未改变前，取消干部本人评先受奖的资格；对真抓实干、工作成绩突出的地方、部门和单位的党政主要领导干部和分管治安工作的领导干部，要给予表彰和嘉奖。对被授予社会治安综合治理先进个人称号和受到嘉奖的领导干部，要将有关材料存入本人档案。
《意见》还明确要求，党委组织部门要积极参加社会治安综合治理和纪检、组织、人事、监察五部门联席会议，共同研究落实社会治安综合治理领导责任制的工作措施，共同研究决定对社会治安综合治理工作成绩突出的地方、部门主要领导和分管领导干部进行嘉奖表彰的有关事宜，共同研究确定对发生严重危害社会稳定重大问题的地方实施领导责任查究的事项。要把“治乱”和“治瘫”结合起来，有针对性地加强基层党组织的建设，对那些在社会治安综合治理中工作不力和软弱涣散、瘫痪半瘫痪的基层单位党组织要及时进行整顿。（郑发）
