本网讯 福建永安火电厂现有特殊岗位人员100余人，且分布于全厂近15个部门，管理
起来任务重、难度大。经过实践与探索，该厂找到了一条特岗人员“特殊对待”的途径，取
得了良好的效果。该厂已连续多年没有发生特岗人员违法违纪案件。
一特殊在于对特岗人员实行了个人照片上墙制度。全厂各部门均在醒目位置悬挂了本部
门特岗人员的照片，并标注了岗位名称及岗位职责，接受职工群众监督。二特殊在于对特
岗
人员实行了轮岗及上岗前公示制度。该厂规定，特岗人员的任职年限一般不得超过5年，表
现优秀的最长也不得超过10年，且在上岗前一定要在公开栏进行公示。三特殊在于开展特殊
岗位人员勤政廉政尽职承诺活动。活动要求特岗人员在勤廉尽职承诺书上签字并郑重承诺，
认真履行职责，遵守职业道德和职业准则。四特殊在于开展党员挂包特殊岗位人员活动。由
党员与特殊岗位人员签订党风廉政建设责任书，建立了《党员挂包特殊岗位人员实施办法》，
营造一个党员与特殊岗位人员互相监督、互相促进、荣辱与共的氛围。五特殊在于开展特岗
人员警示教育。以大量的现实案例，警示特岗人员一定要廉洁自律，手莫伸，伸手必被捉。
今年上半年，永安火电厂共对57名特岗人员实行了个人照片上墙制度，9名特岗人员实
行了上岗前公示制度，3名特岗人员实行了轮岗制度，34名特岗人员在勤廉尽职承诺书上签
下了自己的名字，10名特岗人员与党员签订了党风廉政建设责任书。（郭永凯）
