与去年同期相比，成都市接收大专以上毕业生人数大幅度上升，但用人单位所提供的岗位需求量却没有明显增加。业内人士分析，面对前所未有的竞争压力和就业形势，大学生只有转变沿袭多年的传统择业观念，才有机会就业———

　　两年前，一名本科毕业的高才生“放下面子和尊严”选择了一家私企，随着在生意场上逐渐适应并崭露头角，最近他被成都高新区一家知名企业“高薪”挖走——昨日，原四川师大毕业生刘某讲述他的就业经历时表示：我从最初并不满意的岗位“跳”到了目前较为适合自己的岗位，这是一种“曲线成就理想职业”的技巧。应届大学毕业生及时谋得一个职位，远比等待最理想的岗位重要。

　　形势严峻　1．2万就业岗位已被预订

　　大中专毕业生前往成都市大中专毕业生指导工作站办理派遣接收手续已进入高峰时段。成都市人事局流动人才开发处负责人介绍，截至昨日，到人事部门办理人事接收手续的大专以上毕业生已经达到7500人，这一数据与去年同期相比增加了1500人。该负责人称，加上省级和中央驻蓉单位，今年成都接收的大专以上毕业生估计在1．2万人左右，而据有关方面分析，用人单位所能提供给大中专毕业生就业的岗位数也在1．2万个左右，也就是说，用人单位仅能提供的岗位数，已经被外地来蓉大专以上毕业生和部分本地生源毕业生提前“瓜分”。同时，也意味着成都本地生源毕业生和大量外地生源毕业生，将对少得可怜的就业机会进行异常惨烈的岗位争夺。

　　观念碰撞　先做“蓝领”还是等待机会

　　成都体育学院日前有多名应届大学毕业生成功与一家政公司签约，他们的工作是从事社区体育家政服务。据了解，在这批大学生中，多数收入在千元以上。一位研究生告诉记者，未来社区体育服务将是一个热门职业，有前途。为此，他们决定放弃以往到学校、到企事业单位工作的计划。与他们的择业观念相反，一位本科毕业生在参加多次现场招聘会后仍找不到工作，面对同学们的“开导”，他却表示，自己不愿意初入职场就降低职业标准，尽管四处碰壁还是不愿做“蓝领”。针对这一现象，省职介中心负责人表示，大学生择业观念已成为影响其能否成功就业的一个关键因素。

　　据了解，1999年国内各高校扩招以后，使得在校大学生人数在4年之内增加了一倍以上，仅成都而言，今年至少有8万余大学生走出校园找寻工作。由于受传统观念影响，相当一部分大学生仍然保持着“找适合对口的工作，拿千元以上的月薪”这样的观念，多数人更将自己的职业起点定位在“白领阶层”。然而，在岗位没有增加，竞争人数成倍增长的严峻形势下，市场显然不会给大学生太多选择空间，大学生固有的优越感也正在消失。

　　专家发言　确保“饭碗”才是当务之急

　　针对今年高校毕业生面临的严峻就业形势，我省一位人力资源专家认为：大学生将自己的择业期望值看得很重，这是可以理解的，但应该清醒地认识到，确保“饭碗”是增加期望值和职业理想的大前提。

　　他认为，今年大学生就业是50年来形势最为严峻的一年。大学生的就业择业观念不改不行。否则，明年全国又将有260万毕业生推向市场竞争岗位，就业与生存将面临最大挑战。记者杨炯

　　订阅新浪体育新闻，送你皇马球票让你亲历五大球星风采
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新概念英语 口语 出国考试 考研暑期限时优惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”