本报讯江苏电建一公司采用“四项制度”保证发展党员质量。两年来发展了62名新党员，无一例因发展不当而出现信访现象。实行发展党员预审制，注重从宏观上把关。该公司党委每年制定发展党员规划，并根据规划要求每年对各基层党委计划发展对象的数量、文化程度、年龄、比例结构等方面的情况进行审核，经审核同意后方可列入发展计划，从宏观上保证党员的比例结构进一步得到优化；实行发展党员公示制，注重让群众把关。由党支部在确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正前对申请人的有关情况进行三次公示；实行发展党员程序化制，注重从程序上把关。在对申请人员、发展对象、预备党员的发展过程中，根据该公司施工单位的实际情况编制的《党支部便捷工作手册》进行操作，使材料统一化、整齐化；实行发展党员责任追究制，注重从责任上把关。对发展对象本人、培养联系人、党支部、基层党委在发展党员工作中的错误行为和不负责任的行为进行追究，情节严重的进行党纪处分。（李豫光）

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