新鲜,徐州矿务集团庞庄矿采煤六区创办的“相约星期四、谈谈心里事”活动，成为为职工排忧解难的“直通车”。这不，7月10日,职工们又相聚了。
庞庄矿采煤六区井下作业环境差，劳动强度大。加之工作生活中难免遇到“磕磕绊绊”的不顺心事,有些事件得不到及时处理，职工发牢骚，有埋怨情绪,甚至编出了这样的顺口溜：上班下井当作“牛”，下班忙着往家走，只打心中小九九，工区有事躲着走。职工们的
这些牢骚，引起了采煤六区党支部的关注。2000年年初，他们创立了“相约星期四、谈谈心里事”民主接待日，希望架起干群的“连心桥”。
每个星期四，区长、书记出面接待，让职工畅所欲言，不扣帽子、不打棍子，解除心理“疙瘩”。根据职工意见，建立了意见、建议处理制度。有职工反映东城井到庞庄矿道路质量差，上下班行走不安全，党支部立即通过政研会“民情实录”向矿领导提意见，很快得到了解决。去年9月份职工反映中班职工上井吃不到可口饭菜,工区领导立即向生活科反映,很快解决了这一问题。还有反映工区个别干部作风不踏实,党支部从自身“开刀”，狠抓工作作风，树立形象。
如今，全区110名职工信任这个民主接待日，这里也成了集中民智的“群言堂”。3年来，职工围绕工区安全生产、质量管理、经济分配、干部作风等方面提意见和合理化建议200多条，解决率达100％。职工苗传新等人深有感触地说:“工区专门给了我们说说心里话的机会,大家很开心,无话不说,有意见就提,真正实现了干群关系零距离。”现在，这里的职工写下了另外一首打油诗：相约星期四，畅谈心里事。职工有烦恼，工区找领导。
（来源：周玉成）
