本报讯记者齐明和报道进入7月下旬，正是食用菌栽培的黄金季节。食用菌栽培颇有名气的通许县大岗李乡杜庄村的老少爷们，这几天在村干部的帮助下，正在忙着购种、备料、学技术……提起该村食用菌栽培从无到有的发展历程，村党支部书记张本成深有感触地告诉记者：“过去是喊破嗓子追着群众干，如今是做给群众看、领着群众干，新形势下不改变工作方法不中啦1这是通许县委积极引导“村官”由执行型向创新型转变的一个缩影。
随着农村税费改革、计划生育等配套政策的建立和完善，着实把村干部从过去的“催粮催款、节扎引产”的繁杂事务中解脱出来了。新时期呼唤新型的农村基层干部，通许县委及时调整培养农村基层干部的工作思路，采取全方位、多角度的干部教育活动，积极引导村干部由过去的执行型向创新型转变。一是在全县农村基层干部中开展每年精读一本书的自学活动，培养他们由执行型向学习型、思考型转变。通过定期的考试、考核和开展多种形式的座谈会，培养了农村基层干部的自学能力，扩大了知识面，提高了他们综合运用理论解决实际问题的能力。二是以县、乡党校和农广校课堂为阵地，培养他们由执行型向技能型转变。今年上半年，县、乡两级“阵地”共举办科技、实用技术讲座120多期，受训人员2350人次。三是采取走出去“学”（参观外地先进经验）、请进来“训”（让专家、教授以会代训）、送出去“修”（选送一些有培养前途的年轻干部到大专院校进修），培养他们由执行型向创新型转变。通过“学、训、修”，使广大农村基层干部的知识面和视野开阔了，使他们在创新农村工作方法上实现了三个转变：即：变过去满街喊叫催粮款为入户下田谋发展；变过去的指手画脚搞干预为不但做给群众看、更能带领群众干；变过去的田地分到户、不用村干部为群众要致富、离不开村干部。据统计，目前该县已有80％的村干部掌握了一至两门技术，成为名副其实的农民勤劳致富的示范员和领路人。280多名村干部被县、乡政府树为“饲养大户”、“种植状元”、“营销状元”等，为促进该县农村经济的发展注入了生机与活力。
