记者王伟华

　　本报讯市委副书记、市军队转业干部安置工作小组组长艾文礼，7月22日在全市军队转业干部安置工作小组会议上强调，军转干部是党和国家的宝贵财富。要把军队转业干部安置工作与干部队伍建设和人才工作紧密结合起来，开发使用好军队转业干部资源。

　　市委常委、常务副市长、市军转安置工作小组副组长马静及石家庄市军队转业干部安置工作小组成员出席了会议。

　　据悉，今年河北省预分我市军队转业干部509人，计划分配302人，比去年增加34人；自主择业207人，比去年减少18人；符合任职的团职干部40人；随调随迁家属26人。从接收数量看比去年略有增加，安置任务仍很艰巨。

　　艾文礼指出，要强化政治意识，责任意识，大局意识，确保安置任务圆满完成。要坚持“考试与考核相结合，以考核为主；指令性分配与双向选择相结合，以指令分配为主”的分配办法，这是我市军转安置工作多年实践经验的总结。这套办法符合我市接收军转安置干部数量多，好的就业岗位少的特点，在全国也具有一定的代表性，受到国务院军转安置工作小组领导的肯定，也得到了部队、转业干部和用人单位的一致好评。实践证明，这套分配办法不仅有利于合理安置军转人才资源，促进地方经济建设，同时也有利于部队建设，能够促使现役军官在部队多做贡献。要进一步增强分配工作的透明度，加强社会监督，在分配过程中要切实做到公开、公平、公正。

　　艾文礼强调，要重点抓好团职干部和计划分配转业干部的安置工作。团职转业干部的安排历年来是军转安置工作中的重点、也是难点。今年机构改革和市、县、区换届完成以后，困难和矛盾将更为突出。不管困难有多大，我们都要严格按照中央和省制定的安置政策，不折不扣地完成今年的安置任务。党政机关要按照接收数15％的增编比例接收转业干部，事业单位要尽可能多地接收转业干部。

　　艾文礼强调，要树立军转干部是重要人才资源的观念，一定要把他们安置好，培养好，使用好。在安置过程中，要坚持专业尽量对口的原则，使他们较快地适应新的工作环境，避免人才浪费，使他们人尽其才，才尽其用、各得其所。马静也就做好今年军转安置工作讲了意见。

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