温州新闻网7月24日消息：乐清市以“解放思想、转变作风、加快发展”活动为契机，打破选人用人中论资排辈的观念和做法，在全市机关全面推行中层干部“虚拟竞岗”制。

　　所谓“虚拟竞岗”，是指在实行竞争上岗前，每个中层干部的职位统一免掉，人事“虚拟”脱离原先的关系，但竞岗期间工作内容和工作职责保持不变，直到新的中层干部通过公开竞争产生为止。据统计，该市机关部门“虚拟竞岗”职位272个，通过“虚拟竞岗”，有55名一般干部走上中层岗位，61名中层副职竞为中层正职，124名中层正职落选为一般干部，22名中层正职降为副职，44名中层干部轮岗，各部门下属事业站所有157名负责人通过竞岗产生。“虚拟竞岗”增强了机关干部的危机意识、竞争意识、责任意识和服务意识，畅通了干部能上能下、能进能出的渠道，体现了公平竞争、优胜劣汰。

　　此外，该市还实行“末位离岗”制、清退不必要的临时工和“拆庙走人”办法，以及提高效率特事特办等举措，迈开了机关“效能革命”的大步。（来源：温州新闻网）

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