早报讯（记者吴渝）　今年内，成都市企业退休人员纳入社会化管理服务的范围将从现在的49％扩大到95％。作为全国该项目重点城市之一的成都，现有企业退休职工39万多人，目前已有19万人实行了多种形式的社会化管理。到今年底，实行社会化管理的退休人员将达到37万人。

　　据了解，实行社会化管理后，这些企业退休人员将全部由社区对其提供养老金发放等服务，退休人员享受的养老金、医疗保险待遇不变，只是从根本上减少了领取养老金、办理医疗报销等服务环节。

　　社会化管理服务有哪些

　　企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区提供相应的管理服务。

　　街道和社区的社会化管理服务工作包括：配合社会保险经办机构做好养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗嘱津贴；集中管理企业退休人员的人事档案等。

　　全市摸底工作现已展开

　　全国范围推行的企业退休人员实行社会化管理服务，是社会发展的必然趋势，劳动保障部门将其视为“独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容”。同时，纳入社会化管理，对于保障广大企业退休人员晚年生活的安定，提高他们的生活质量等都有极为重要的意义。

　　中央下放到地方管理的企业退休人员，原则上应纳入其常年居住地或户口所在地的街道、社区，实行属地管理。其养老保险关系和基本养老金的社会化发放工作，仍由省级社会保险经办机构负责管理。目前，成都市保险机构正在对全市的企业退休职工进行调查摸底，并制订相关的工作职责。

　　社会化管理企业仍应尽责

　　企业退休人员纳入社会化管理后，企业应该承担的各种责任和义务仍将履行完毕。包括：企业退休人员的统筹项目外养老金，由企业继续按有关政策发放；尚未参加基本养老保险和基本医疗保险的企业退休人员的养老金和医疗费，继续由企业支付；企业退休人员居住的企业住房，尚未实行房改的，管理和维修工作仍由企业负责；企业不得以社会化管理为由，随意减少退休人员福利待遇；企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，并向社会开放等。

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