本报讯 （记者 何超全实习生高珏慧）《工伤保险条例》（以下简称条例）将于明年1月1日起在全国正式施行。市劳动保障局人士透露，我市明年将力争参保职工达到100万人。在昨日召开的我市渝西片区贯彻培训会上，市劳动保障局人士就市民关心的热点问题进行了详细阐释，其中“抢险救灾受伤视同工伤”格外受人关注。

　　哪些人应参加保险？

　　中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位），应为本单位全部职工或雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

　　哪些行为定为工伤？

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　哪些行为视同工伤？

　　职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧病复发的，这三种行为视同工伤。

　　如何进行认定申请？

　　职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或直系亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地工伤保险统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　申请应交哪些材料？

　　工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。消息来源：重庆晨报

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