温州新闻网7月25日消息：走进宽敞明亮的乐清行政审批中心，你看不出这里与以往有什么变化。但就在中心督察室的一个个文件袋里，原先装着的投诉信却逐渐被表扬信所取代。刚刚迎来“周岁生日”的行政审批中心里的这种变化，可以说是乐清市机关效能不断提高的一个缩影。一年前的这个时候，当这个有着“东方启动点”美誉的城市被发展的软环境问题所困扰时，乐清市委、市政府果敢提出了“拆庙赶人”新思路。乐清市委书记陈棉权发出动员令：向影响和阻碍乐清发展的一切人宣战。
乐清市委常委、组织部长郑建海说，这场历时3个月的人事改革，牵涉到机关部门职位272个，通过轮岗竞岗和重新聘任，55名一般干部走上中层岗位，61名中层副职竞为正职，124名中层干部落选为一般干部，22名中层正职降为副职，部门下属事业站所所有157名负责人通过竞岗产生，600多名临时工被辞退。涉及面之广，造成的影响之大，都是乐清历史上前所未有的。
乐清市公安局是这场改革的试点单位，全局有21名中层正职被降职或免职，345名临时工被辞退。当初有干警听说要进行人事改革时，不少人不以为然。他们认为，改革改了这么多年，官是越改越大，人是越改越多，这次又能怎样？可面对今天的结果，每位干警连说“想不到”。政治处主任范晓东说，原先干部只有犯错误或退休才能“下”，这次改革营造了全新的民主用人氛围。
说到这次改革给机关干部带来的影响，几乎每个人都会用这样的话语来回答：“珍惜岗位，干好本职。”乐清市国土资源局的内设科室由改革前的10个减为5个，机关工作人员从92人减到35人，但今年上半年所完成的业务量，却是往年的一倍。局长陈献峰说，以往办事的人很多，可谁也不负责任。现在人少了，责任明确了，效率反而提高了。
昨天下午，即将结束对乐清的采访时，记者对行政审批中心的窗口进行了一次暗访。结果发现，这里的不少办事人员，上前主动询问记者有何事需要帮助。（温州日报潘建中李敏）（来源：温州新闻网）
