参加本次“锦绣前程·西部大学生人才招聘会”的200多家企业青睐哪些专业的毕业生？昨天，记者对用人单位提供的相关职位数据进行了一次简单的统计和分析。学历要求势之所趋
在目前确定进场招聘的200多家用人单位中，明确对学历提出要求是“大专及以上学历人员”的占了99%；对学历没有做出相关限制的单位只有2家，提供的岗位有30余个，且大多
数职位都集中在保安和办事人员方面。
由此可见，用人单位对所需大学生的高素质要求仍然放在第一位，用人层次也进一步提高，许多以进高中生为主的单位今年都改以进专科生为主。在对高素质人员的需求中，又以大学学历为主，其中希望有研究生学历的有11家企业、明确提出只要大学本科学历的68家。初中和高中文化程度的人员此次几乎没有用人单位提出需要。热门专业眼光放远
昔日的职场热门专业变冷、冷门专业变热是今年招聘单位选择毕业生时表现出来的最大特点。毕业生的就业职位冷热已经与他们4年前进校时专业的冷热状况完全不吻合：曾经非常被看好的计算机专业遭遇了IT业的冬季；而以往在工科院校不被看好的机械制造专业，却由于许多世界大企业纷纷到中国设厂而成为今年就业中的一匹“黑马”，共有近80家企业抛出了500多个绣球。法律、文秘、财会等专业毕业生如今也难寻工作，分别只有10余家企业提供了这些岗位。而抢手的职位则有机电一体化、GPS卫星通讯等等，有92家企业提供了相关职位。科技人才仍然紧缺
三年以内，生物医药制造业、交通运输设备制造业、化学原料及化学制品制造业、印刷及记录媒介业、电子及通信设备制造业5个行业将在毕业生数量上出现紧缺。这是重庆西部人才大市场人力资源部老总王樯根据目前进场招聘企业所急需人才的紧缺状况预测分析得出的结论。这次进场的17家科技企业，不约而同地提出了需要新分子材料、食品工艺等方面的人才。
（甘 辉 实习生 王原野）网络编辑：王敏
