招聘四大陷阱 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年07月25日09:59 重庆晚报 | ||
试用陷阱有些单位在招工时,规定了试用期,试用期间工资很低不说,并且需要求职者交纳一定数额的培训费。个别单位在试用期即将结束时,以种种理由和借口,炒打工者的“鱿鱼”。这样,打工者损失了培训费,还白干了几个月。 炒作陷阱有的用人单位大张旗鼓打广告、发消息,宣称要以若干年薪、可观待遇招聘“副总经理一名”,或者“形象代言人一名”。当然它可能也会煞有介事地组织几场面试或 中介陷阱一些中介机构根本没有任何许可证,租一间屋,找两个工作人员,在大街小巷里疯狂地张贴招聘广告,来一个骗一个。有的与企业勾结蒙骗求职者,交了钱却发现单位根本就不要人。 抵押陷阱虽然国家有关部门早就明文禁止,但仍有相当多的单位在招聘员工时收取抵押金,或要求求职者提供身份证作抵押。不少单位在收取押金或身份证之后,便为所欲为,如延长劳动时间,增加劳动强度,拖欠工资等等。(钟合)网络编辑:王敏
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