(来源：新华网重庆频道7)
新华网重庆频道7月25日电昨日，市劳动和社会保障局通报称，在近日进行的劳动合同专项检查中，抽查的百余家单位有50余家劳动合同“不合格”，其中上岗不签合同、合同内容不规范以及不为职工办社保成为违规的三大焦点。
按规定，凡是职工与用人单位发生劳动关系就必须签订劳动合同。但劳动部门此次检查发现，有公司竟然哄骗职工不需要劳动合同，只要按时发了工资就行。还有的公司自定规矩，称试用人员转正后方能签订劳动合同，造成试用人员的利益无法保障。有的即使签了合同，但这些合同五花八门极不规范。有的公司故意在合同中漏掉必备的条款中的某个部分，造成一旦发生纠纷时，往往是职工利益受到损失。
此外，检查中还发现有些用人单位为减少开支，故意不在劳动合同书中注明社会保险这一条款，逃避自己应承担的职工保险责任。目前，劳动部门已向违规单位下达了通知书，要求其限期整改。
在督促用人单位纠正违规行为的同时，令劳动部门感到寒心的是，检查中发现不少劳动者竟也对自身合法劳动权益的保护都相当漠视，认为劳动合同可有可无。因此劳动部门提醒劳动者：学会保护自己，以免利益受损。（记者梁鹏实习生李沙石）（来源：新华网重庆频道7）
