本报讯郑州市金水区以制度建设为保障，以超前防范为重点，进一步强化、提高、规范领导干部廉洁自律意识和从政行为，以领导干部的模范行为，推动全区党风廉政建设的顺利开展。该区围绕规范、约束领导干部廉洁从政行为，在巩固领导干部公务用车、手机话费、外出学习、住房改革等制度的基础上，区委建立了区委常委党风廉政建设责任制联系点制度，将全区21个直属党委、党工委分组，由区委12名常委分别联系督导。
该区还实行廉政谈话，使领导干部时刻不忘廉政勤政，发现问题及时纠正。实行廉政述职制度，接受党内和群众监督。全区每个在职的科级领导干部每半年都要在本单位进行廉政述职，由单位干部职工对其廉洁情况满意程度进行测评，凡测评结果低于60分的，年度内取消评先、评优资格，并作为廉洁自律诫勉谈话对象。
为加强对党员和领导干部的动态管理，区廉自办对全区500多名科级领导干部都建立了廉政档案，将领导干部遵守廉洁自律规定情况及学习、评议等十余项都纳入档案管理范围，实行一人一档。同时，还对全区8000余名党员的基本情况和违纪情况进行了清理和登记，建立了数据库，实行微机化管理，为加强领导干部的动态监督和管理奠定了良好的基础。②12
（范安菊 王淑莲）河南日报2003-07-26 00:00:00责任编辑：郭俊华
