四川新闻网-成都晚报讯北京的陈先生办理购买经济适用房手续时偶然发现，若是具有中级职称，人在国企，可以按80平方米标准购房；要是在民企，不论职称，最高只可按70平方米购房。这一差别让民企身份的购房者多花4000元。而这是文件规定的标准（7月24日《北京娱乐信报》）。
经济适用房本来是政府为解决住房困难户的住房问题而由政府财政补贴的住房。政府
的财政补贴从哪儿来？是从纳税人的税收中通过转移支付筹集来的。对于这种社会福利的分配，涉及两个条件。一是住房确实困难，二是受益者为当地居民。具备这两个条件，具体分配时还应该坚持一个统一的标准。但是，北京市的做法，在民企与国企不同身份中使用了双重的分配标准。这个标准，对于国企员工要求的条件，是困难户再加上对职称的优惠；而对于民企，就没有职称优惠这一项。双重标准的结果，是国企员工与民企员工享受了不同的待遇，在国企与民企之间制造了人为的不平等。
“受公平对待的权利”是公民基本的社会权利。所谓公平对待，就是“同等的情况同等对待，不同等的情况必须按照不同等的程度被不同等地对待”（见米尔恩《人的权利与人的多样性》）。同是住房困难户，同是这个城市的市民，同是中级职称，就应该一视同仁，没有用两种标准导致两种结果的道理。按这种双重标准分配的结果，有可能会导致歧视。
其实不独北京的住房分配上有政策性的歧视，如果看看周围的情况，我们生活中有大量这样的歧视的例子。同是在一个单位，从事同样的工作，取得同样的成绩，聘用员工的待遇就低于正式职工；同样在工伤事故中死亡，民工的赔偿金也低于正式工人……对于歧视，政府有义务采取措施，予以防止，以追求社会的平等。
