专家点评2003天津就业市场 机会多竞争 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年07月27日08:24 每日新报 | ||
专业冷热大起大落 据市大中专毕业生就业指导中心有关人士在分析2003年大学生就业市场时认为,今年应届毕业生在就业市场上的需求明显冷热不均。与往年相似的是,财经管理类专业的毕业生因供过于求而持续“积压”,非名牌院校的这些专业毕业生很难找到理想的工作。而与去年明显不同的是,由于本市海河开发改造、地铁1号线、津滨轻轨等重点市政工程的启动,机械 毕业生增幅远超需求增幅 扩招是今年毕业生就业市场的最大特点,今年本市本、专科毕业生人数比去年增加了13615人,增幅达48%,而用人单位需求并没有相应的增幅。比如在今年的外地院校天津生源毕业生就业洽谈会上,与会的毕业生人数增幅高达150%,而与会单位数及提供岗位数仅比去年同期增加了10%,供需矛盾自然凸现。像同一招聘会上三星、英业达等三资企业的供需比都高达20:1,即使是一些国有企业,其供需比也达到了5:1左右。 外地毕业生进津“抢”饭碗 在今年的历次招聘会上,明显不同于往年的一个特点是来津的外地生源毕业生大量增多。这些主要来自东北、西北、华北等三北地区的毕业生,由于扩招后的严峻形势,他们比以往更加积极主动地来津寻求发展。这一方面能反映出天津城市地位的提高和对毕业生吸引力的增强,同时也有益于继续提升本市的总体人口素质。 相对于外地生源的积极主动,本市生源毕业生走出去求职的步子还迈得太小,主要局限于天津,这在无形中也增加了本市的就业压力。 进招聘会要擦亮眼 市大中专毕业生就业指导中心有关负责人分析,今年的招聘会呈现出目标人群逐渐细化的特点。目前的招聘会大致有三种:人才市场,主要针对有一定工作经验和学历的求职者;劳动力市场,主要针对学历层次虽不高却有一定职业技能的求职者;毕业生专场,主要面向有知识缺经验的应届毕业生。总体来看,有相当一部分的招聘会是针对有一定工作经验的求职者,专门面向毕业生的还不够多,所以提醒广大毕业生不要因为急着找工作见招聘会就进,而应擦亮眼睛挑选那些不要求工作经验的招聘会,这样有的放矢才能避免精力、财力的无谓浪费。新报记者邓晶龙
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