| 省社科联 着力建章立制 |
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| http://www.sina.com.cn 2003年07月28日04:48 四川在线-四川日报 |
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本报讯在先进性教育整改建设阶段,省社科联针对本单位一些干部职工过去在履行职责过程中存在人浮于事,工作效率不高,纪律松弛,管理失之于宽等突出问题,采取切实可行的措施,建章立制,立行立改。
针对工作效率不高的问题,实行“首问责任制”、“办事时限制”,并将有关审批、申报、评奖等工作的程序、时限、标准、具体经办人等事项在办公室墙上公示。针对机关内存 在的纪律松弛、管理失之于宽的问题,立足于构建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关,健全制度,严明纪律,强化管理。修订完善《省社科联机关劳动纪律管理办法》、《省社科联机关会议制度》、《省社科联文秘工作暂行规定》、《省社科联财务管理运行办法》等机关工作规范,制定《机关党委工作制度》、《机关党支部工作制度》、《省社科联合格党员基本条例》、《省社科联不合格党员主要表现》等党务工作制度和党员先进性行为规范,完善党务制度,强化日常管理。针对深入基层、调查研究不够的问题,规定党组成员每年到服务对象单位调研不少于20次,学会学术部每年调研单位不少于服务对象的三分之一,规划评奖办公室到服务单位调研不少于20次。同时,采取“请进来、走出去”等多种措施,经常召开座谈会、研讨会、报告会,广泛联系社科界人士,增强学会工作和市州社科联工作的生机和活力。
(本报记者)
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