刘旺仍未得到工伤保险赔付，工伤认定过程复杂社会保障赔付界定严格新快报记者　李华

　　本报7月18日深读新闻《80万救治打工仔》发表后，引起了读者的广泛关注。据了解，在珠三角地区乃至全国，私营企业发生工伤事故后，一般要等到治疗结束之后才能得到工伤保险赔付，而企业常常不愿垫付医药费救治受伤员工。这种情况是否说明了工伤保险体制的不完善？私营企业打工者的权益如何才能得到更好的保障呢？

　　刘旺：没有得到工伤保险赔付

　　在工作时被铜板割伤的工人刘旺现在仍躺在广州一医院重症监护室内。记者昨天获悉，到目前为止，刘旺没有得到一分钱的工伤保险赔付，而救治他的医药费已达50多万元了。

　　这笔巨额的医药费是刘旺所在企业垫付的，企业老板承诺，无论刘旺能不能得到工伤保险赔付，他们都将对刘旺负责到底。

　　刘旺是幸运的，而在珠三角众多私营企业的打工仔并非个个如此幸运。

　　记者从南海市工商局了解到，南海共有8万家左右的私营企业，每个企业都要统一向当地的劳动和社会保障局为职工购买工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业交纳的工伤保险基金进行赔付。南海每年都要发生数以千记的工伤事故，但很多受伤工人既得不到保险赔付，也没有企业负责，无法及时得到治疗，情况凄惨。

　　省劳动保障厅：工伤赔付要先认定

　　那么工伤保险的赔付过程和赔付范围是什么呢？广东省劳动和社会保障厅医疗保险处的相关负责人告诉记者，一旦发生工伤事故，企业必须立即向当地劳动保障部门递交报告，将相关事宜报告清楚，劳动保障部门首先要进行调查，认定该事故是否是工伤，以确定雇主的责任、是否要进行工伤保险赔付以及赔付额度。

　　这个认定工作常常十分复杂，比如劳动时间和劳动场所的实际界定就十分困难，这导致很多工伤事件无法介定为社会保障赔付范畴，而应该由雇主负责。

　　要是雇主不愿意赔付，受伤工人怎么办？劳动社会保障部门表示：“我们也没有办法，这样的纠纷只能通过法律解决了。”“工伤保险的初衷是使工伤赔付不受企业经济状况的影响，但是劳动社会保障部门也不能因为看着受伤工人可怜就赔付，不属于工伤保险赔付范围的工伤事故，我们没有权力赔付，也没有能力赔付。”广东省劳动社会保障厅相关负责人这样说。

　　律师：应立法强制企业救治受伤员工

　　广州广信律师事务所的李廉昌告诉记者，这种工伤事故纠纷官司经常有，这种案子最核心的矛盾集中在私营企业主不及时救治受伤员工上面。

　　李律师说，工伤事故的处理上对雇主没有强制性，如果借鉴交通事故的处理方式，发生了工伤，企业主不及时救治员工就吊销其营业执照，情况就会好得多。

　　他还向私营企业打工者提供了保护自身权益的三个建议：一、发生工伤事故利益受损后，马上向劳动局投诉；二、由于企业的责任而受伤却没有得到相应赔偿时，对企业负责人提出法律诉讼；三、如果应该得到工伤保险赔付而没有得到，向劳动社会保障部门的上级部门进行投诉。（晓航／编制）

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