“精神薪资”渐受重视 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年07月28日09:56 东方网-上海青年报 | ||
本报讯 /记者蔡燕 七成人在选雇主时,首先考虑包括成就感在内的“精神薪资”,智联招聘(www.zhaopin.com)最近做了一项调查,涉及几十位企业经理,结果显示,七成人首先在意公司是否有自身的企业文化,以及提供广泛的网络共享这种文化。 智联职业顾问说,“精神薪资”说明人才希望被雇主认同,与后者一起成长、发展。除了提供物质外,企业的“精神薪资”能真正实现人才的增值,这种成就感不是单纯的薪资福利就能满足的。
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