本报讯 （记者赵晖）百姓满意程度如何，将成为决定官员升降荣辱的“成绩单”上的一项重要内容。昨从崇安区委获悉，该区在锡城首次推出“下考上、民评官”制度，将制定科学合理的双向考评体系，把对政府机关、各级干部的监督权、评议权交给社区，让群众给官员们的表现“打分”。
今后，对社区工作状况，由社区居民评议社居委。对机关部门的作风状况，则由社居
委评议街道，街道评议机关职能部门。区职能部门在街道设置的派出机构及下派到社区的劳动保障员、计生指导员、外来人口协管员等人员，其调整、任免、考核、奖惩要听取并尊重街道的意见和建议，同时要接受社居委的评议和监督，每年年终向社区成员代表大会述职。群众的评议结果与个人年度考核挂钩，并作为续聘、奖励的重要依据。对社区居民不满意的干部，有关职能部门将进行教育，对不合格者将予以解聘。
在给予社区监督权的同时，崇安区还将采取一系列有力措施，为社居委“减负”，“还权”给社居委，强化其居民自治组织的本色。据了解，今后崇安区的各社区居委会将拿到多项“大权”：自主决策权———街道和上级部门不再对社区事务发号施令，而由社区自己管理自己的事务，上级只能根据工作需要提出参考性建议；正当拒绝权———社居委有权根据自己的职能拒绝来自行政部门和有关方面的不适当干预、不合理摊派，拒绝办理任何不属于社区职责范围内的事情；社区协管权———社居委工作职责以外、确需社居委协办的事项，将明确责任主体管理权限，由区政府和街道办事处统一安排，并按照“权随责走、费随事移、物随事移”的原则，给予社区足够的人力或资金支持。
