本报讯黄萍、朱良恒报道：16名符合安排领导职务条件的正团职军转干部，全部按副县级实职安置；199名随军家属一次性实现就业……这是秦皇岛市今年为部队办实事、解难题带来的结果。
秦皇岛市委市政府从国防和军队建设大局出发，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，加大安置力度，狠抓《军队转业干部安置暂行办法》的落实，将符合安排领导职务条件的
军转干部，纳入全市干部任用计划，统一调配，今年符合条件的7名正团职军转干部都安排了副县级领导职务，往年未落实领导职务的9名正团职转业干部也走上了相应的领导岗位。他们还采取了政府指令性安置与自主择业相结合的方式，做好军嫂就业安置工作，并推行民政、人事、劳动、编委、人才交流中心等一站式服务的办法，办理随军家属就业手续。对有重大立功表现的官兵，其家属就业优先。驻秦皇岛海军某部医院主治医师段厉民，曾赴小汤山医院抗非典一线工作，其家属被市破格安排到效益较好的广电中心上班。截至7月14日，已有199名随军家属被安置就业。
为解决驻军官兵和转业干部住房困难，他们主动向省政府申请5万平方米建房指标，在市区较好的地段规划建设占地78亩的“军安小区”。（解放军报2003年07月29日第1版）
