本报讯党晓学、特约记者张坤平报道：7月上旬，北京军区某通信团经过调整岗位后精神面貌大变、工作干劲大增的几名士官，在团里介绍了他们成长的经历和经验，全团官兵反响强烈。团党委以此教育引导基层干部要善于发挥士官特长，并且尽可能把他们放在最能发挥作用的岗位上使用。
今年初，这个团根据兵员结构和专业层次变化在全团调整士官岗位，特别是对一些在
原单位不适应工作环境、人际关系，一时又无明显进步的士官进行了交流。士官小刘因为一次演出跑调出了洋相，从此便不敢在连队官兵面前登台表演，调到新连队后，连长鼓励他自编自导自演小品《切萝卜》，一举夺得全团文艺表演一等奖。与他经历相似的小黎交流到七连后，积极发挥绘画特长，帮助连队出板报，没多久就获得营嘉奖一次。
交流会上，营长陈涛感慨地说：“兵都是好兵，关键是要充分尊重他们的个性，努力发挥他们的长处。战士也不能因为一次闪失就破罐子破摔。”六连指导员张风来认为，带兵人要摘下有色眼镜，不能因为战士一次出现差错或失误，就紧抓不放，让战士冷了心。团党委因势利导，组织带兵干部进行“士官作用有多大”、“如何调动士官积极性”等讨论，消除大家认识上的偏差。（解放军报2003年07月29日第3版）
