留学硕士以上人员在国外取得的成果视为技术业绩

　　新快报讯(记者　何达志)近日，省人事厅正式发出《广东省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见》，《意见》不仅全面降低了职称申报的门槛，还让符合条件的工人、农民有了获取职称的可能。不过，有关人士认为此法会导致职称人数剧增，甚至造成泛滥之势。而乡镇人员外语40分即可参加评审，是否会降低职称队伍的素质？

　　“非公”人员一视同仁

　　今年的职称改革有几大亮点让人关注：对评审范围进行了拓宽；对非公有制和公有制单位的专业技术人员一视同仁；外省专业技术人员也予以承认；在国外取得硕士以上学位的人员，不受资历限制，其在国外取得业绩视为专业技术业绩。

　　职称改革的另一特色是降低了申报职称的学历和资历，本科毕业取得助理级后3年以上可申报中级，申报正高也不再是本科以上学历人员的“专利”。

　　在对外语成绩的要求上，规定县以下基层单位工作的人员，职称外语成绩达到40分以上，即可当年有效。

　　有关人士表示隐忧

　　虽然职称放宽对我省人才市场是一针强心剂，但有关人士还是表示出了隐忧。省人事厅专业技术人员资格考试中心某负责人就坦言，有些专业的职称是很强调工作年限的，比如药师、建筑师和规划师等，若从事年限过短，而又获得职称并赋予相当权利时，就有危险产生的可能。不过，该人士认为职称改革也有积极的地方，因为放宽了职称条件，必将导致大量人员参加职称考试，这对推进技术资格考试的工作无疑是有利的。

　　让有技术者获认证

　　如此大幅度地放宽职称条件，会不会导致职称人数泛滥，执业资格证书也因此不值钱了呢？昨日，参与制定《意见》的省人事厅专业技术人员管理处黄明解答了上述疑问。他认为，放宽职称评审的门槛，决不会造成职称泛滥。首先，我省的专业技术人才并不多，职称改革能鼓励更多的优秀中、青年人才脱颖而出。其次，对技术工作年限的放宽并不代表对业务素质的放宽，没有能力，还是通不过评审。另外，对乡镇以及年纪较大的人员放低英语限制，则是根据实际情况考虑的。总之，职称改革是让真正有技术、有水平的人才更容易获取认证。（侯颖／编制）

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