本报讯（记者鲍冬和）7月22日，江苏省南通市总工会表彰了一批工会创新工作成果，其中5项获最佳创新成果奖、8项获优秀创新成果奖、10项获创新成果奖。这是南通市多年来坚持实施打造工会工作精品工程的丰硕成果。
多年来，南通市总工会大力实施工会工作精品工程，各级工会解放思想，积极探索，不断创新，形成了一系列富有时代特征、南通特色、行业特点、工会特性的工会工作创新成
果，有力地推动了工会各项工作的顺利开展。
围绕重点，实现工作方法的创新。不少工会组织围绕维护职工合法权益等重点工作，在工作方法上寻求新的突破。如东县推行县、镇（乡）两级工会与人大联系制度后，使工会独家难以完成的工作，由于得到了人大的支持而迎刃而解。南通市自来水公司定期举办“职工论坛”，通过生动、直接、面对面的形式，有效地维护了职工民主权益。
针对难点，实现工作体制的创新。海安县推行的“乡镇工会会员代表常任制”，为规范乡镇工会工作，增强工会活力进行了有益的尝试；海门市多年来坚持评议整顿基层工会，在工会干部中形成了“优胜劣汰”的工作体制，各级工会基础扎实，政令畅通。
开阔视野，实现工作机制的创新。通州市改革、创新经费收缴机制，经费逐年增加，保证了各项活动的正常开展；启东市建立工会组织动态管理机制，为通过计算机联网管理工会干部开辟了新路子；崇川区创新村级工会民主管理机制，为推进城市工会工作打下坚实基础。
南通市总工会主席陈心万在接受记者采访时说：“实施工会工作精品工程，惟有开拓创新，才能不断实现工会工作新突破。”据悉，今后南通市将每年评选一次，不断推出工会“精品”工作。
