温州新闻网7月29日消息：

　　区域经济 一路领跑

　　正泰富有前瞻性的举措，经常给人带来惊奇。

　　上世纪九十年代初开始，正泰最早建立了规范的法人治理结构，最早组建了无区域企业集团，最早获得了ＩＳＯ9001国际质量体系认证以及其他一系列通往国内外市场的产品认证，最早获得了驰名商标，最早与大学联合创办企业学院，最早在上海和美国建立研发中心。新世纪的培育百万富翁员工的共同致富规划，积极完成上市辅导等，在温州民营企业的群体中，正泰总是跑在前头，成了温州企业界的领跑者。

　　正泰为什么总是走在前头，与时俱进地引领着一个行业的进步和提升？南存辉这样回答：“自从掘到第一桶金后，要干好一件大事的信念就一直萦绕在胸，这是温州人敢为人先的禀性使然，也与传统文化的熏陶有关，就是要办好企业来报答家乡父老的关爱，报答社会对企业家的厚爱，所以我将正泰的企业理念确定为：争创世界名牌，实现产业报国”。

　　10多年前，当南存辉的企业在温州经济界崭露头角时，他不止一次的提出这样的命题：我们有了轿车，有了别墅之后，还需要什么？他问股东同事，也是问自己。一直到今天，这已经演化为一种社会责任了。就说就业吧，正泰直属员工13000人，还有外加工点，还有全国销售点的员工，企业办不好了，就减少了就业机会，社会的压力就增大，所以，办企业责任重大呀。

　　7月23日的项目投入和6项签约，是正泰集团公司新的领跑宣言。正泰集团从硬件投入为主转向硬件软件一齐投，企业要以新的增长方式，来实践新型工业化道路。

　　就在这次项目活动中，正泰向家乡父老勾画出了后7年的领跑线路。

　　财聚人散，财散人聚

　　集聚在正泰的人才越来越多，正泰依靠这些最宝贵的人才资源，使正泰事业越来越发达。如今，正泰仍在如饥似渴地追求人才。

　　“财聚人散，财散人聚”的道理，许多办企业的都懂，但往往在实践中做不到位。南存辉将这个道理诠释成共同致富，多年来，他带头自我稀释股份，将自己在公司的50％的股份稀释到如今的20％。在企业中倡导共同致富的企业文化，以优厚的薪金激励员工的积极性，事业留人、情感留人、待遇留人。在营销、技术、管理等部门的百万富翁，已经有上千人了，干得最好的已经成为千万富翁了。

　　南存辉上了福布斯的财富榜，但他不看重这些。当社会对富人的诚信产生置疑时，南存辉以自己的实际行动表明了先富起来的企业家的诚信，主动交纳个人收入所得税275万元，对此，全国舆论界一片叫好。

　　随着社会的进步，人们已经不忌讳拥有财富了，南存辉也从当年的怕露富，转为运用财富干一番事业，实现人生的价值。他不仅身体力行，而且还带动员工，吸纳他们成为新的股东，使一大批员工成为投资者，成为股东，企业就成为大伙的利益共同体、命运共同体了。这是一股巨大的凝聚力。一个企业家对财富的认识和对待的方法，成为企业能否做强做大的门槛。

　　在7月23日的项目活动中南存辉将上市的目标明确了：上市筹资20亿元，要让更多更大范围的民间资本参加正泰大合唱的行列。

　　老天下雨的哲学

　　去年11月，党的十六大召开的时候，正在外国从事商务活动的董事长南存辉改变行程，赶在十六大开幕之前回来，与集团的高层管理人员一起收看电视直播，随后又在中层管理人员中召开学习会。在正泰集团，党委、团委、文明委、工委、妇联等组织一应俱全，有人置疑，是不是太热衷于“政治”的表面文章了。

　　南存辉认为，政治体现在企业，便是党的政策指导，企业不关心政治，就会迷失前进的方向。政治就像是天，出太阳了，就可以拿被子晒霉；若老天下雨了，你还拿着被子去晒，就不合时宜了。没有改革开放政策就没有民营企业的发展，民营企业关心政治并非是做样子，而是企业做强做大的需要。

　　关注政治大事，立志产业报国，已经成了正泰企业的形象。

　　国力的较量在于企业，企业的较量在于企业家。

　　这是一个需要企业领袖的时代，温州的经济增长质量的提升，更需要领跑的企业和引领时尚的企业领袖。在经济全球化的今天，更需要产生世界级的企业领袖。

　　著名经济学家、北京大学光华管理学院常务副院长张维迎说了这样一件事：去年10月他去香港担任一年一度的“2002亚洲企业领袖年会”的评委，他非常遗憾地看到，中国内地没有一位企业家参加会议。特别的反差是，印度、韩国、新加坡等地的企业家在会议上获得经济贡献奖，而会上讨论的都是中国经济问题，使他感到两者很不匹配。也是与中国的国际地位不相称的。在温州的一次演讲中，张维迎讲了这件事，他期望温州能出现世界级的企业，南存辉能成为世界级的中国企业领袖。（温州日报　陈理）（来源：温州新闻网）

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