“日资高地”奇缺日语人才
本报讯 （记者立群、薛蕾）在一些大学毕业生忙着找“饭碗”时，日语人才却成了不愁嫁的“皇帝女儿”。市人事部门表示，随着我市“日资高地”的崛起，近年内，日语人才将继续走俏锡城。
截至去年底，我市日资引进量占全省一半，占全国1／6，名列全国各城市之首。日资入迁急需与之相配套的日语人才，但市场供应量捉襟见肘。我市去年招录公务员时，“日语”一项本地竟无人报名，到南京招录时也只等来一人。也是去年，我市举行“中日投资论坛”，一时间日本政界、商界要人云集，可是能讲日语的招商人员实在太少，客商们只好合用翻译，结果翻译忙得团团转。至于同声翻译，往往都要到上海高价聘请。
业内人士称，目前我市日语人才不足的主要原因是高校培养量有限。改革开放初，我省只有南大、苏大等少数高校开设日语班，现在虽有60多所高校开设了日语专业，但学生数量仍不及英语专业的10％。已有近20年日语教学经历的江南大学，是无锡及周边地区培养日语人才的主力军，但每年也只有50多名毕业生，招收本科生也是去年才开始。另外，由于本地薪金水平偏低，外地人才轻易不肯屈就。新加坡工业园某公司委托市人才服务中心上网招聘3名日语人才，后者与延边大学联系时报出了1500－2000元的月薪，对方一听就表示：“低于3000元免谈。”物以稀为贵。多年来，除少数人出国留学外，江大日语专业毕业生的一次性就业率都是100％。新区很多企业每年都上门预订毕业生，因人数有限，有的无功而返。日语人才市场的供求缺额，还带旺了培训市场。以江大为例，去年就招收业余学习者300多人。
面对红火的用人市场，江大外语系主任郭锡华冷静地指出，日语应用毕竟不像英语广泛，从长远看，与其盲目扩大招生量，不如把日语专业做精做强，例如培养日语、英语并重的高层次双外语人才，适应无锡经济国际化趋势。
