本报讯 记者闫修彦，实习生陈捷报道：本报刊登了广东省人事厅将对职称评审作出重大改革的消息后（详见昨日本版），读者纷纷来电咨询。昨天下午，省人事厅专业技术人员管理处的工作人员针对读者关心的问题，对职称制度改革的一些细节作出了解释。

　　工人农民　按岗位申报

　　省人事厅专业技术人员管理处的罗磊告诉记者，本次职称制度改革的最大特点是在职称的评审资格上，打破以往“身份”的要求，只看工作岗位和专业成果。以前有些工人身份的人虽然在专业技术岗位上工作，却因学历等“身份”问题无法获得职称。现在，不论是工人还是农民，只要是在专业技术岗位上工作，有一定实际专业技术水平和能力的，都可以申报评审相应的专业技术资格。

　　民企申报　比昔更简化

　　早在1998年6月，广东省印发暂行办法规定，非公有制企业专业技术人员评审专业技术资格和参加专业技术资格考试，与公有制、事业单位的专业技术人员等同对待，实行统一的审评标准条件，统一的资格考试标准，颁发统一的资格证书。

　　与以前相比，此次职称制度改革后，非公有制单位的专业技术人员只要把相关资料由所在单位核实盖章后，直接报送到所在地县（区、市）人事部门，由县（区、市）人事部门及时审核即可，申报程序更精简，评审材料更简化。

　　教育科研　标准可自拟

　　据介绍，此次调整范围的覆盖面比较大，目前设置的近30个专业技术职务系列中的大部分，都将按照此次下发的意见执行。但同时意见并非一刀切，对于教育和科研等几个系列的专业技术职务，其主管部门可以根据自己队伍的实际情况，提出符合素质提高的标准，经省人事厅同意后执行。

　　对此，有关部门解释说，类似科研等需要较高专业水平的系列，如果职称评定的门槛放得太低，可能会影响到职称的权威性，也不符合现实情况。

　　此番改革　非逆流而动

　　此次职称改革，放宽了参加评审的标准和年限，对大部分的专业技术人才是利好消息。但有读者提出，目前取消职称评审的呼声很高，中国科学院就已经取消，实行岗位聘用制，中山大学目前也在实施全员聘用合同制度。广东在这个时候出台这样一个改革意见，是不是“逆流”而动？

　　罗磊表示，职称评审只是对专业技术人员的一种评价手段，是对专业技术水准的一种认定。岗位聘用制虽然不评职称，但对应聘者的业务水平和学历也有对应的要求，对岗位职责有对应的规定，只不过评价的方法和手段不同。两者都是为了加快专业技术人才队伍的建设。

　　市民看法

　　放宽年限有人无所谓

　　在资历调整中“受惠”最多的青年人才，似乎对此次职称评审条件的改革反应冷淡。某国营事业单位的小林两年前本科毕业后参加工作，去年拿到了助理级资格。她对记者表示，初级、中级资格对于她来说，只是少量工资上的差别，自己并不会特别看重。加上现在人才的流动性大，从业的范围拓广，跳槽已经成了家常便饭，而一般的单位注重的是实际工作能力，对于职称根本不会看重。

　　多个职称大闻欢迎声

　　罗磊表示，如今很多岗位已经很难具体界定属于哪个专业系列，职称评审也应该与时俱进，只要是受过专业训练，从事专业技术工作的，就可以申报相应的专业技术资格。

　　记者在采访中发现，一些人早已拥有了两个系列以上的专业技术资格。中国证监会广州证券监管办公室的陈先生，就在国家统一的资格考试中，先后取得了经济师和会计师两个不同的专业技术资格。他表示，复合型人才是企业和单位的抢手货，自己周围的同事通过考试取得多个专业技术资格的人为数不少。广州大学的外语老师林小姐则表示，她打算在几年后，同时申报评审翻译和讲师两个职称。

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