据羊城晚报报道 日前，广东省财政厅有关负责人说，9.1亿元资金静等加薪令下，但深圳两位专家28日对记者说：有钱加薪当然是好事，但公务员加薪也该到了按“章”进行的时候，即按国际惯例依法、依“制”加薪。
一直在深圳综合开发研究院做政府财政研究的陈秀珍博士说，上个世纪80年代以来，我国内地总共对公务员进行过5次加薪，这几年公务员的整体工资水平不算太低，公务员加薪
应该从过去临时性、政策性过渡到程序化、法制化的轨道，也就是应依法加薪。
据介绍，目前我国内地关于公务员工资的“法规”只有在《国家公务员暂行条例》中有粗略的表述。陈说，至今内地仍无一套成形的工资法出台，在工资的制定、调整上都无“法”可循，而西方发达国家对工资水平的确定、工资的增长原则，甚至确定工资的部门都以法律的形式予以明确。
在做中西公务员制度研究的深圳大学谭功荣博士说，目前我们所指的加薪，主要是指“定期调整工资标准”。谭说，国外“定期调整工资标准”往往是根据经济状况、财政状况、公务员工作情况，依照法规按一定的程序如议会辩论等才普涨，也有依法每年对公务员进行定期考绩，优者即可升级加薪，不是政府说了算。我国前几次加薪，时间间隔时长时短，基本上是政府一锤定音。
因此，谭认为，我国内地公务员加薪也应依法（先立法）按一定程序进行，如经过人大辩论、纳税人听证等过程。与此同时，还应该建立减薪机制，不能光加不减。
