本报讯7月25日至27日,省委组织部组织机关副处长以上党员干部深入广安、南充、遂宁市,学习调研3地在“推进‘三个转变’,促进跨越式发展”中的成功经验和做法,体验省委“三个转变”战略取得的成果,牢固树立先进的组织工作思想和理念,推动全省开放组织工作系统的建立。
这是省委组织部机关贯彻落实省委工作会议精神的重要部署,也是在部机关保持共产党
员先进性教育活动整改建设阶段中,解决部分党员干部服务意识淡薄、深入基层和群众不够、对经济工作不熟悉等问题的重要举措。
调研组成员顶着酷暑深入农村、企业生产一线与基层干部群众开展互动式的实践学习,先后参观考察了邓小平故居保护区、金安农民新村、凤垭山农业开发区、唐和村“三村”建设、广安和南充市政建设情况,学习了广安市推进“三个转变”的新理念、新思路,南充市经营城市的新经验以及遂宁市推广农业产业化的新做法。通过学习调研,许多党员干部找到了组织工作与经济工作的结合点和着力点,为进一步做好新时期组织工作、建设开放的组织工作系统明确了方向。干部处室党员干部深有感触地说,过去在用人才上不同程度地存在观念狭隘、视野狭窄、用人论资排辈等问题,产生了优秀人才资源闲置、人才作用难以更好发挥的现象,今后一定要按照“三个转变”的要求,面向开放的世界利用人才资源,优化整合人才资源,选准配强党政领导班子。
(冯斌李俊本报记者张元忠)
