本报讯记者赵波、特约记者赵启洪报道：7月中旬，空降兵某师考核演练现场传出喜讯：师、团首长机关干部人人过了指挥关，82％的营、连主官成绩优秀。这是该师依托重大军事活动锻造新型指挥人才取得的实效。

　　为让更多的军事指挥人才经受实践锻炼，该师制定出台了《关于依托重大军事活动锻造高素质新型指挥人才三年规划》等措施，组织团、营、连主官集训，深入进行空降作战的战法演练，努力提高各级指挥员的联合作战、协同指挥能力。他们狠抓首长机关的素质训练，提高驾驭信息化装备、熟悉作战指挥程序、会指挥、善谋略的能力。截至目前，这个师师团首长机关干部和营连军事主官95％的人员参加过军以上单位组织的重大军事活动，团以上军事指挥员人人熟悉了解本单位高新武器装备的战术技术性能和作战运用。

　　该师把懂指挥、能打仗作为硬标准，重点考察领导干部的现代军事理论水平、指挥素质特别是指挥联合作战的能力，并把它作为使用干部的重要依据。3年来，这个师先后选拔了一批在重大军事活动中表现突出、经过急难险重任务考验的指挥员进入各级领导班子，使部队建设和军事斗争准备的质量提高到一个新层次。（解放军报2003年07月30日第2版）

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