7月上旬，沈阳军区某部一名党小组长因在民主测评中连续两个季度排在后3名，被重新改选。该部党委针对以往党小组作用发挥不明显的实际，以提高党小组长素质为突破口，集中时间对党小组长进行培训。所属各单位正副书记在具体工作中，对党小组长手把手教方法，有意识给他们压担子，并定期采取经验交流、难题会诊、集体攻关等途径，对一些新情况新问题，共同探讨对策，逐个加以突破。他们还针对有的党小组长感到自己不是“官”，工作中放不开手脚的情况，制定和完善了有关奖惩措施。对党小组开展活动情况经常进行检查，坚持定期对党小组长进行民主测评，对民主测评中连续两个季度排在后3名的重新改选。

　　（连曰卓）（解放军报 2003年07月30日 第6版）

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