本报苏州29日电 从今年开始，苏州市将专门由财政拨出一定的经费，设立一块基金，专门用于培养、引进、奖励人才。省委常委、苏州市委书记王珉在今天召开的全市人才会议上说，苏州不仅舍得花大钱引项目，更要舍得花大钱引人才。
苏州现有人才总量虽居全省前列，但人才外流是个大问题，每年由苏州流到上海、广东等沿海发达省市的人才很多，存在“孔雀东南飞”的问题。据苏州日前对私营企业的专项
调查表明，现在私营企业发展最困难不是融资问题，而是人才问题。苏州目前急需经营管理和专业技术人才，尤其是缺少高素质人才。
为了构建与苏州经济社会发展相适应的人才新平台，苏州市决定设立“人才基金”。苏州市市长杨卫泽说，设立人才开发资金，每年由市财政划拨一定的经费，将专项用于人才引进与培养、使用与奖励等工作。具体包括，资助高层次人才引进，资助国家公务员四类培训，为人才开发研究及高层次人才赴外开展学术交流活动提供资助，资助高素质党政领导人才、高绩效经营管理人才和紧缺专业技术人才培养等。
同时，苏州建立“用好精英人才的精英阶段”的柔性流动机制，建立暂住证、劳动用工证和特聘工作证三证合一的人才居住证制度，对符合并取得“居住证”的人才给予市民同等待遇。鼓励有关单位对有突出贡献的人员试行奖励股权、期权等多元化分配方式，逐步形成工资报酬与贡献挂钩分配奖励机制等，最终由“孔雀东南飞”变成“孔雀飞苏州”。
(刘艳元)（新华日报）
