本报讯（记者孙覆海通讯员侯国华）山东省各级工会组织以“三个代表”重要思想为指导，走出一条在切实履行职能中求发展的路子，当好职工“娘家人”，开创了职工、社会和工会组织各方都受益的共赢局面。据统计，截至2002年底，该省组建工会组织的基层单位达10.1万个，工会会员达931.1万人，其中新建企业建工会6.9万家，比1999年底增加6.29万家，工会会员总数名列全国第一。
“不让一名职工因生活困难而发生意外，不让一名职工子女因生活困难而上不起大学，不让一名困难职工合法权益受到侵害，不让一名困难职工脱离工会的帮扶视线”，这是山东省工会组织对广大职工群众的庄重承诺。为了实践这一承诺，当好职工“娘家人”，几年来，山东省各级工会组织狠抓机制建设，确保了工会工作走向制度化、规范化。
———坚实有力的维权机制。经过5年的不懈努力，到目前，全省企事业单位已有30324家建立了职代会制度；34227家推行了厂（校、院）务公开制度；37000家建立了劳动争议调解委员会；70000多家建立并规范了平等协商、签订集体合同制度，覆盖职工660多万人，履约率达85.5％；省、市、县基本建立了由工会组织、政府部门和企业方代表组成的协调劳动关系三方会议制度；全省有劳动保护监督检查委员会6.9万个，5年中查出事故隐患和职业危害20万条，督促整改19万条，帮助500多家企业和100多万职工掌握了各自岗位上的安全知识。
———救助困难职工的长效机制。全省常年不懈为职工送温暖，5年来各级工会筹集发放送温暖资金4.25亿元，走访慰问特困职工147万户；为24.4万特困职工建立了动态管理档案；资助11612名特困职工子女上大学；促动全省2.8万名县处级以上领导干部与困难企业和困难职工开展“结对子”活动；有14个市、43个县（市、区）工会及省总建立困难职工帮扶中心。据统计，帮扶救助所采取的种种举措，目前惠及困难职工400多万人。
———提升素质促就业的帮扶机制。1998年，山东省总提出全省工会要每年安置下岗职工15％、培训20％的目标。5年来，各级工会都建立起有工会特色的教育培训、职业介绍、协助就业、帮困救助相结合的促进再就业服务体系，创办起各类职工解困市场和再就业基地，培训下岗失业人员41.8万人次，帮助27.3万名下岗失业人员实现了再就业。与此同时，各级工会还积极参与有关就业政策的制定、实施和监督检查，为下岗失业人员再就业创造良好环境。
扎扎实实地履行各项职能，当好党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会赢得了社会各界的认可，更增强了在职工群众中的凝聚力和感召力。5年来，在各级工会的组织下，仅职工提出合理化建议就达732万条，被采纳230万条，创造经济效益180多亿元，有力地推进了企业和社会发展。
