新桂网-南国今报记者 巴方 曾贞 昨天上午，弯塘路26号人头攒动，新近乔迁到此的柳州市人才市场在进行开张剪彩的同时，举办了一场大型人才交流会，3000多人先后进场，热闹非凡。然而交流会结束后，800个工作岗位达成用工意向的人数只有300个，如此一热一冷，令主办者大跌眼镜。

　　招聘单位：热情与气温比高

　　正是盛夏酷暑，加上人多拥挤，整个交流大厅尽管开足了风扇空调，还是热潮涌动。

　　柳州市价格认证中心、东环医院、联通公司、德力西集团、房开、广告、物流….进场的企事业单位还真不少，提供的职位有经理、主管、业务员、设计员、文秘、司机等各个级别都有。

　　记者见到某保险公司的招聘广告上写着“待遇为底薪＋提成＋奖金＋养老＋医疗保险”等字样，条件看起来相当不错，于是向一名40岁左右的女招工人员打听相关情况，她误以为记者也是来找工作的，立刻热情地说，“我们这里条件不错，只要你自己努力，肯定会干出成绩，而且待遇各方面都有保障，来，报个名吧！”说着就把手里的一个登记本递过来，上面已经有五六个名字。记者露出一些犹豫，“你气质这么好，做这行一定很快上手的，何况开始我们还有讲师上课培训……”赞美和鼓励的好话飘来一串，果然是“求贤若渴”。

　　记者谢过这位“女伯乐”，留心观察后发现，进场招人的“伯乐”们绝大部分都是这样热情有加，恨不得立刻带几匹“千里马”回去壮大队伍。

　　人才市场管理人员的介绍也印证了记者的感觉没错。原来在交流会开始前有50多个单位要求进场，但后来事实上进场的单位超过了65家，提供的工作岗位也达到800多个，大大超过了主办者的估计。

　　求职者：感觉有点冷

　　和招聘单位伯乐们的热情相比，进场的求职者好像“冷静”得多。他们在一家又一家单位的桌前流连，看的清楚，问的仔细，然后和同伴商量来商量去，劲头比买东西“货比三家”细致多了。

　　两个二职校的女生在转了一大圈后，其中一个选中某保洁公司的文秘职位签了意向书，另一位女生还没拿定主意。她们说：“尽管来的单位多，可是合适我们的就少，找个理想的工作还是挺难的。”

　　一对正在交流大厅角落里擦汗的老俩口引起了记者的注意，一问才知道他们是陪女儿来找工作的。他们的孩子在广西大学读法律专业，今年刚毕业。“看了半天，也没见什么好的，都没有我们孩子这个专业的。哎，好单位也不会上这儿来。”老先生的话代表了不少人的观点。带着这种“先入为主”的挑剔眼光，他们的女儿最终连一份简历都没送出去，就和父母回家了。

　　事实上，就记者所知，这次进场的有很多实力雄厚的单位，拿出的职位高、中、低都有，甚至有些事业单位还有进编的名额，可以说是“含金量”相当高的一次交流会。然而到了最后，杀进会场的3000多人，掂量了800多个岗位后，只有300个达成意向，来了个“冷”收场。

　　主办者：求职者当务实

　　柳州市人才市场主任李厚菊认为这次交流会之所以出现这种状况，首先是客观因素使然，天气太热，人们呆不了多久就走了，主观上则是求职者的期望过高所致。

　　这次交流会的对象是应届大中专毕业生、历届毕业生以及有职业技术职称者，年纪都不大。记者在采访中也了解到，这些小年轻对未来都充满美好想象，希望工作既不累工资又高，行业说出来还得体面，一时找不到也不要紧，反正自己还小，有的是机会。他们的肩膀，还没有做好承受生活压力的准备。

　　主办单位有点替他们着急：如今的就业形势越来越严峻，年轻不全是资本，过于好高骛远，到头来只会让自己一事无成。责编：覃雄 龚文颖(实习) 来源：新桂网-南国今报 作者:巴方 曾贞

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