河南省工会坚持不懈开展劳动竞赛纪实

http://www.sina.com.cn 2003年07月31日08:31 工人日报天讯在线

　　劳动竞赛向来是我们经济活动的传统优势。在市场经济条件下，劳动竞赛如何才能永葆活力呢？河南省各级工会组织坚持将劳动竞赛与市场经济有机结合起来，以群众性经济技术创新活动为载体，不断丰富劳动竞赛的形式和内涵，并实现“升级换代”，从而确保了劳动竞赛常年不衰、常赛常新。

　　据统计，从1999年以来，河南省总工会共组织开展了95个工种的省级技术比赛活动，

加上不同地域不同产业间的竞赛，全省共有1000余万职工参加了各种形式的劳动竞赛。在河南，劳动竞赛正迎来了广阔的发展空间，并显现出强大的生命力。打造平台常抓不懈

　　发展市场经济，劳动竞赛还有没有开展的必要性和可行性？在这个问题上，河南省工会始终认为，劳动竞赛本质上是工人阶级作为社会经济政治上的主人参与建设的载体，其作为调动和发挥广大职工积极性和创造性有效手段的功能永不过时。为此，多年来，河南省工会一直把劳动竞赛放在工会工作的突出位置上，常抓不懈。

　　在群众性经济技术创新工程中，河南省迅速对劳动竞赛的资源开发进行了整合，全省上下形成了党政领导挂帅、工会主导操作、有关职能部门积极配合的运行机制，广泛开展创“职工经济技术新纪录”和“推广职工先进操作（管理）法”活动。省政府加大对职工技术创新活动资金的投入，逐步完善职工技术创新的项目征集、评审和重奖制度；省总工会、省经贸委等联合作出了《关于河南省职工经济技术新纪录和河南省职工先进操作（管理）法申报认定工作的规定》；全省17个省辖市都专门设置了创新基金和活动专款。

　　同时，省有关产业工会也积极会同相关行业厅局“签约”承办省级各个工种的比赛。此项活动从1999年启动到2002年末，使一大批能工巧匠的绝招绝技和职工中创造的先进操作法得到了总结、推广和应用。

　　如今，创“职工经济技术新纪录”和“推广职工先进操作（管理）法”活动已成为河南省工会开展劳动竞赛新的载体和平台，并促使群众性经济技术创新活动由生产型、活动型向经营型、效益型转变。

　　据2002年不完全统计，全省在创“职工经济技术新纪录”活动中，创企业、行业、省以上各项新纪录共2013项，其中创全国纪录或首次开发的有20项，在国内达领先水平的有26项；总结职工先进操作（管理）法达973项，其中推广应用651项，普及职工近15万人，为提高职工队伍的整体技术素质和企业经济技术管理水平，促进企业技术创新发挥了重要作用。劳动竞赛连续5年平均年创效益都在30亿元以上。敢于创新与时俱进

　　创新是发展的前提。河南省劳动竞赛之所以常年不衰，关键在于与时俱进，敢于创新。河南省各级工会不仅创新劳动竞赛的理念，而且创新劳动竞赛的抓手，使劳动竞赛走上了从认识到实践、从创新到发展的良性循环轨道。

　　———围绕增强职工技术创新意识和能力，抓创造学知识普及。职工自身的创造力决定着劳动竞赛的活力。为增强广大职工的创新意识和能力，河南省各级工会狠抓创造学知识的普及推广。几年来，仅河南省总工会就先后在郑州、新乡、平顶山、焦作、开封、洛阳、驻马店、信阳、许昌等城市共组织20余场推广创造学知识报告会。

　　神马集团先后外派5名同志到全总创造学培训基地学习，然后在全集团班组长中全面推广，使370名班组长得到了系统培训；中国一托集团公司车工技师黄克效受创造学启发，采用逆向思维，根据工件在材料冷状态下具有变形能力的原理，创造出在普通车床上不停车一次实现“轴外径由细修粗，内径由大车小”；中建二公司职工崔文才在活动中发明了吊塔空中解体法，改变了借助直升机拆除吊塔耗时且花费巨大的旧方式，拆除费由15万元降到5000元……

　　———围绕提高职工整体技术素质，抓总结推广职工先进操作法。河南省总工会把总结推广职工先进操作法作为提高职工整体素质的有效途径，每?晗麓镒芙嵬乒阒肮は冉僮鞣?200项的任务。

　　舞钢公司火切工张清林创造的用火焰枪切割650毫米特厚钢板的绝活，其技术含量在世界处于领先地位，舞钢工会及时将这一先进操作法进行总结推广，带动全车间火切工都掌握了这门操作新工艺，为企业创直接经济效益达600万元；中国一拖集团工会由技协牵头，挖掘整理出83项“绝招绝技”，并编辑成书进行普及推广；洛阳石化总厂工会在实践中实现了总结推广职工先进操作法工作的规范化、制度化，几年来共总结推广先进操作法686项，整理汇编出共计64万字的《职工智慧的结晶》，有效地提高了职工的技术素质和企业经济效益。

　　———围绕调动职工的积极性，营造激励机制。激励机制是提高劳动竞赛凝聚力和吸引力的重要保证。为保证劳动竞赛活动的连续性和普遍性，河南省各级工会组织采取各种有效措施营造激励机制。

　　2001年8月，河南省总工会与省经贸委、省科技厅、省劳动和社会保障厅及省统计局共同研究决定：对于获得省“十大职工经济技术新纪录”和“十大职工先进操作（管理）法”的第一完成人，优先按程序申报省“五一劳动奖章”，是工人的经劳动和社会保障部门按有关资格条件审定后，可破格晋升技师；对获奖项目主要完成人则在晋级、评先时可作为重要依据优先评定等。

　　这些政策的制定，有效地激发了广大职工参加劳动竞赛活动的积极性和热情。就在今年发生非典疫情期间，河南省还有近300万职工投入到以“提高职工技术、提高企业科技含量”为主题的劳动竞赛中，把非典给经济建设带来的损失减轻到最低程度，得到了各级党政的充分肯定。河南省政府还专门为此作出决定：按工资总额1％的比例提取劳动竞赛资金，以加大投资力度，改善职工劳动竞赛环境。

　　与时俱进、开拓创新，赋予河南省劳动竞赛蓬勃的生机和活力。劳动竞赛在提高职工队伍技术素质、提高企业科技含量、促进企业快速发展的同时，也体现了工会的独特作用，提升了工会的形象和地位。

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