一个中年人一夜之间成了新闻人物，引起大家关注的既不是他“下海”失败的经历，也不是他现在的职业———操刀卖肉，而是他曾经就读于北大。北大真的很有影响力。现在不少学校探讨过高校实行教师聘用制的可行性，但北大教学改革这块巨石虽然只投进未名湖，但余波却触动了全国高教界。
北大教改的序幕已经拉开，尚没有实际动作，一切成功失败的说法都言之过早。至于
北大才子能不能去卖肉，在当今这个拥有多元化选择的时代更不应当是问题。但人们还是一如既往地关注北大。北大校长助理张维迎的一句评价“北大现在的声誉许多是我们的前人和我们的毕业生带来的”，或许过于尖锐。鲁迅的“北大是常为新的”却实在地道出了人们对北大的期冀。
北大105年的历史中总有一种“敢为天下先”的精神。北大总结的现行教师人事管理制度的弊端，如教师只能进不能出，只能上不能下，职务晋升过分考虑资历，不仅仅是北大一家的痼疾，也是全国高校现状。诚然，现实的复杂有时超出估计，再理性的方案在落实的过程中也会显现出不完善，但面对高校改革的大势所趋，北大又一次选择了实践。
至于操刀卖肉的北大才子，说实话除了在北大读了四年书外，一切与北大扯不上关系。他只是个例，既不代表北大“落魄”，也不能说明中国人才过剩。北大学生能不能坦然面对自己的北大经历，才是人们关注的真正原因。
