本报讯 记者刘领报道：为规范再就业培训机构的工作，我市有关部门近日出台了《锦州市再就业培训管理暂行办法》。

　　办法中特别强调了再就业培训机构的教学条件和管理。再就业培训机构必须具备与培训目标、培训规模相适应的教学条件，要建立完整的教学管理制度，包括学籍管理、教学计划管理、教学行政管理等。再就业培训机构实施职业技能培训，必须依据国家职业技能培训标准和职业技能鉴定规范，选用国家劳动和社会保障部统编教材或市劳动和社会保障局指定、推荐的教材，严格按照报送各级劳动保障部门备案的教学计划、教学大纲实施培训，培训中技能操作的训练课时不得少于总课时的50％。再就业培训机构的专（兼）职教师必须具备教师职业资格并取得教师职业资格证书。其中，实习指导教师还须取得与所授课专业相对应的高级（国家职业资格三级）以上职业资格证书方可上岗教学。

　　《办法》中还规定，我市辖区内已进行失业登记的城镇就业转失业人员和国有企业下岗职工，在本辖区内可参加一次免费再就业培训。其中，对大龄的就业困难对象，即男50周岁以上，女40周岁以上者可适当增加免费培训次数。

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