记者 顾元森

　　快报讯昨天，一家被毕业生“放鸽子”的企业负责人说，就业诚信度应成为毕业生首要的就业素质。据南京市人事部门有关人士介绍，今年毕业生就业时出现的毁约现象不在少数，此时的用人单位无疑成了弱势群体。

　　业内人士介绍，毕业生毁约现象是他们求职心理不成熟的一种反映，有的毕业生为尽快落实单位，不经过慎重选择，就和用人单位达成了就业意向，到头来却突然反悔，有的连招呼都不打。还有一种情况是毕业生已经进入试用期，却突然毁约，这时给用人单位造成的损失要更大些。因为此时往往已过了毕业生求职的最佳时段，有些单位不得不等到明年再招人，对企业的发展造成一定的影响。

　　人事部门有关人士提醒毕业生，踏实是新参加工作应该具备的最基本的态度。毕业生应对自身状态准确定位，结合工作需要及特点，充分利用所学知识，度过就业的“新人期”。

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