新华网武汉8月3日电（记者 周梦榕皮曙初）湖北省8月3日公开兑现2002年度省级试点企业经营者年薪，开展试点的14家国有企业共22位经营管理者拿到了去年的年薪，最高的60万元，最低的6．9万元，平均年薪达到19万元。
湖北从2001年开始在国有企业经营管理者中试行年薪制，至今已公开兑现企业管理者年薪2年。企业家的年薪由基本年薪和效益年薪两部分组成，年薪水平与企业净资产保值增值
、净资产收益率、净利润、入库税金4项指标挂钩，先审计后兑现。同时，企业家至少要拿出效益年薪的一半存入由同级劳动保障部门管理的风险抵押金专户，待其任期届满，经离任审计确认，再一次性返还，考核不实的，扣减其风险抵押金，这样，企业家的当期激励与企业的长效发展结合起来，强化了其责任和风险，初步实现了权、责、利的统一。
据了解，去年22位企业家的平均年薪为19万元，比2001年的13．3万元增长了43％。实行年薪制的企业，经济效益和职工工资均有不同程度的增长。其中，东风汽车公司去年实现净利润32亿元，同比增长24％，湖北宜化集团去年职工的平均工资增长了2．1％，净利润增长了136％。
据了解，湖北省已批复239户企业进行年薪制试点，今后将进一步扩大年薪制的试点范围，将符合条件的国有企业和国有控股企业，全部纳入年薪制试点范围，并将逐步建立以年薪制为主，持股激励、企业年金、补充医疗保险为辅，规范的职务消费相配套的经营管理者薪酬体系，以此推动以岗位工资为主的基本工资制度改革。（完）（来源：新华网）
