8月2日上午，郑州市劳动和社会保障局举行大会。会上，局长李元法宣布：从现在开始，局机关中层以下干部“集体下岗”，各自到人力资源市场谋取工作岗位，若在规定时间内未被用人单位招聘，将面临待岗学习！

　　“劳动保障系统的干部职工如果没有下岗的经历，咋能充分体会到求职难的滋味呢？”李元法如是说。

　　作为机关干部，劳动保障局的干部职工“下岗求职”，会不会影响自身的正常工作？如果被用人单位录用，他们真的会到这些单位就职吗？

　　“不会影响正常工作！”李元法局长肯定地告诉记者。他说，此次求职体验主要放在每周的周末举行，与正常工作没有冲突。而且，这些特殊的求职者一旦被用人单位录用，就会及时向用人单位进行解释，并与用人单位建立长久的联系，帮助指导企业更新用人观念，完善用人机制。

　　另据了解，这种下岗职工求职体验活动将陆续分批在郑州市劳动和社会保障全系统的近2000名干部职工中进行。进入求职期两个月内不能找到工作岗位的，自身原有的工作岗位也将受到威胁，面临待岗的境地。司爱　武白　周峰

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