本报讯（记者柳悦通讯员冯兆君）在昨天市政府召开的“天津市再就业工作会议”上获悉，为帮扶“4050”人员等就业困难群体尽快实现再就业，本市又出台了政府购买公益性岗位，托底安置4050人员；为灵活就业人员提供社会保险补贴；组建全市性社区劳动保障协管员队伍；全面建立下岗失业人员调查统计制度四项新的政策措施。副市长崔津渡出席会议并讲话。
会议指出，目前本市就业形势依然严峻，其焦点是“4050”人员。今后一个时期再就业任务是：加快公共就业服务组织建设，构筑大龄下岗失业人员的帮扶体系，解决他们的就业问题。如建立政府购买公益性岗位制度，对“4050”人员实行托底安置。今年政府将出资1亿元，购买2万个公益性岗位，托底安置“4050”下岗失业人员。对于在公益性岗位就业的“4050”人员，由再就业资金提供免费培训、按月给予工资性补贴、符合条件的再给予养老、失业保险补贴，对其所在公益就业组织，给予启动资金扶持。建立社区劳动保障协管员制度，是解决“4050”人员再就业的重要组织保障。从现在开始，全市每个社区居委会将选聘“4050”下岗失业人员为劳动保障协管员，承担下岗失业人员的调查统计、动态管理、岗位信息采集和推荐就业工作。
崔津渡指出，全市要建立健全劳动保障服务组织体系，全面推进组织就业工作。一要抓紧落实现有的引导就业和支持就业政策。对在工业东移和企业改制中出现的富余职工，凡符合条件的都要发放再就业优惠证，纳入政策扶持范围。对非服务型企业招用大龄下岗失业人员，在给予大龄补贴的同时，兑现社会保险补贴政策等。二要全面落实就业责任制，各有关部门要结合经济结构调整、工业战略东移、企业改组改制等，研究劳动就业和社会保障方面的重点难点问题，不断改进和完善有关的政策、措施。各级税务、工商部门要将扶持下岗失业人员再就业的工作成效，作为部门考核的重要内容，不得以完成税费征收任务为由对落实税费减免的有关政策打折扣。三要积极推行新的就业政策措施，努力建立符合法律规范的劳动关系。各用人单位要通过资产变现、转让国有股权等方式筹集资金，积极解决职工的债权问题，疏通影响规范劳动关系的瓶颈，实现劳动关系随着劳动者的工作变动而转移。
