本报讯记者从合肥市劳动和社会保障局职业介绍中心了解到，随着政府各部门对“4050”人员再就业工作的推动，劳动力市场上的求职者逐步“年轻化”。

　　据悉，今年第二季度，合肥市劳动和社会保障局职业介绍中心和该市4区3县劳动力市场的求职者中有63％的年龄在16～34岁之间，总数达7324人，年轻人成为求职的主力。与此相对应的是，从去年第二季度开始，用人单位的用人观念逐步理性、成熟，对求职者年龄的要求正逐渐淡化，35岁不再是求职者的一道“门槛”。在今年二季度招聘的7150个岗位中，明确要求求职者年龄在16～34岁的只占总数的60％，年龄不再是年轻人求职的最大“本钱”。（本报记者童建明）

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