本报讯使用童工的用人单位将受到严厉处罚。昨日，省劳动和社会保障厅发文要求，对使用童工的单位，除处以最高每人1万元的重罚之外，还要责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，所需交通费用和食宿费用由用人单位承担。

　　通知要求，对用人单位未保留或伪造被招用人员身份证复印件等录用登记、核查材料的，处1万元罚款；凡用人单位使用童工的，每使用一名童工每月处5000元罚款，不满一个月的按一个月计算；对使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；对单位或个人为不满16周岁未成年人介绍就业的，每介绍一人处5000元罚款；对经劳动保障部门责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，每使用一名童工每月处1万元罚款；无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或介绍童工就业的，依照规定标准加一倍罚款，并由有关部门予以取缔。

　　记者　李柯夫　实习生　舒　专

　　笑话段子、整蛊短语精彩无限 难以形容的开心感觉
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新概念英语 口语 出国考试 考研暑期限时优惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”