中新社武汉八月五日(记者徐金波)中共武汉市委书记陈训秋今日在此间表示，武汉市将全面推进“人才强市”战略，大力改善人才成长环境，逐步形成人尽其才、才尽其用的良好人才机制。
陈训秋是在与武汉市首批面向海内外引进的六十一名博士座谈时，作出上述表示的。
目前，武汉市各级党政机关现有干部近五万名，其中仅四十五人获得博士学历，党政干部队伍面临知识层次偏低、干部队伍年龄老化、专业结构不合理、高知识层次人才严重短缺等问题，特别是中国加入WTO后急需一批熟悉国际惯例和国际贸易、法律、科技及精通外语的人才。为此，今年四月份，武汉市首次面向海内外公开选拔博士，充实该市党政机关中层领导岗位。
陈训秋认为，一般来说，博士是莘莘学子中的佼佼者，具有广博的学识和较强的研究分析能力，在某些专业领域具有相当的水平，引进这样的人才，经过一段时间的培养锻炼，可以担当重任，且对提高干部队伍整体素质大有裨益，武汉市将广纳群贤，形成人才济济、群英荟萃的局面，以强有力的人才支撑，推动经济跨越式发展。
陈训秋说，本次引博成功只是“人才强市”战略的开始，该市将吸取历史上“唯楚有才”，“晋国用之”的深刻教训，大力改善人才成长环境，坚持“事业留人”、“感情留人”和“待遇留人”，积极营造尊重人才、鼓励创业的社会环境，形成人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的良好人才机制，开创人才辈出的新局面。
陈训秋透露，武汉市委将成立人才工作领导小组，负责全市人才工作的组织领导统筹规划、综合协调和督导工作，扭转人才部门所有、单位所有、地区所有的限制，打通各类人才之间的交流渠道，建立开放灵活的人才流动机制，逐步建立适应社会需求、结构合理、德才兼备的党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的新世纪人才队伍。
