郑州市劳动和社会保障局的干部们从现在起要“集体下岗”，分别到人力资源市场去求职，若两个月内仍找不到工作，将待岗学习。当然，他们并非真的下岗，而是去体验谋职的艰辛。
按说，政府工作人员就生活在社会之中，对群众的甘苦不可能一无所闻，对周围的人和事不可能视而不见。但他们整天坐守机关，等着群众上门来办事，时间久了难免养成“衙
门”作风，不能与百姓平起平坐了，更鲜有感情上的交流。特别是对自己工作职责范围内的服务对象，知之不多，更无切身体会，办起事来自然一副官腔，很难设身处地为群众着想。
郑州的做法把干部们“赶”进了市场，像老百姓一样去求职、谋生，尝尝做百姓的滋味，大有益处。倘若他们再踫上“门难进、脸难看、事难办”，遇到刁难、推诿、霸蛮，甚至吃、拿、要，想来必有难堪、愤怒和震动，效果会更好。只是千万别“暴露身份”，否则就不真实了。
让政府官员经常地“身”入群众，体验生活是十分必要的，应该成为机关工作的常态，而不必非用“下岗谋职”这种多少有些极端的做法。劳保干部可以去求职，别的干部还可以采取另外的形式。只要真实地体验就好。体验中还可以发现许多在机关不了解的问题，找到坐在机关想不出来的办法，若能形成报告，对政府决策和自身提高都有益。
（来源：一刀）
